Anna Kanneworff
Bewust burgerschap voor de 21ste eeuw
​​
Mijn ambitie is om bij te dragen aan de ontwikkeling van leerlingen en hun 21ste -eeuwse vaardigheden in het onderwijs. Ik geloof dat daar een basis wordt gelegd voor hoe mensen zichzelf zien en hoe ze met elkaar omgaan. Ook geloof ik dat ieder kind een wezenlijke bijdrage kan leveren aan zijn omgeving en dat een veerkrachtige samenleving ieders unieke talent en stem nodig heeft. Maar dat gaat niet altijd vanzelf(sprekend).
Mijn streven is kinderen, leerkrachten en docenten te leren hoe om te gaan met al onze verschillen en tegelijk daarin de verbinding te zoeken. Deep Democracy helpt om anders te kijken naar groepsdynamiek en om het onderlinge web van gevoelens, onderlinge relaties en de onderstroom bespreekbaar te maken, om samen te groeien en te leren, over jezelf en de ander. Ik geloof dat de methode en filosofie van Deep Democracy kan helpen om een veilig leerklimaat te creëren, waarin alle kinderen met hun verschillen de ruimte krijgen die ze verdienen. Zo kan een school een plek worden waar we van en met elkaar leren, ook als docenten.
Ik help individuen, teams en organisaties om communicatie te verbeteren, verschillen te benutten en dialoog te versterken. Om zo optimaal gebruik te maken van het aanwezige potentieel van onszelf en elkaar. Want, als verschillen er mogen zijn, ontstaat vanzelf de verbinding.
Overal waar mensen in groepen samenleven, werken en leren, lopen we tegen verschillen aan. Soms leveren die verschillen spanning en ongemak op en die gaan we als mensen vaak liever uit de weg. Heel menselijk, toch lopen we daarmee een belangrijke bron en een groot potentieel mis. Daarom kan het helpen anders naar die verschillen te kijken, te leren hier anders mee om te gaan om zo de kracht hiervan te benutten. Zodat er ruimte is om te zeggen, wat gezegd moet worden. Zodat teamleden elkaar kunnen en durven aanspreken. Zodat er naar elkaar geluisterd wordt, zonder het per se met elkaar eens te hoeven zijn. Waar moedige gesprekken worden gevoerd en de confrontatie op een gezonde manier wordt aangegaan. Waar knopen worden doorgehakt. Waar de betrokkenheid groot is en mensen er echt voor gaan. Waar besluiten worden gemaakt met draagvlak, ook van de minderheid.
Diversity Matters – een bureau voor vragen rond cultuur, communicatie, diversiteit en inclusie – is opgericht door Anna Kanneworff (1977) vanuit de visie dat ieder mens een waardevolle bijdrage te leveren heeft aan deze wereld. En dat een betere duurzame wereld, organisatie of (onderwijs) gemeenschap ieders unieke stem, talent en bijdrage nodig heeft om tot bloei te komen. Maar dat gaat niet altijd vanzelf(sprekend).